2014年12月12日下午，集團(tuán)公司第五督導(dǎo)組組長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師李曉春在第五督導(dǎo)組成員、鄧向東和李福江的陪同下，到中電財(cái)務(wù)、中電投控進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)工作，并召開了兩家公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾代表座談會(huì)，專題聽取了中電財(cái)務(wù)、中電投控對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改落實(shí)情況的意見和建議。中電財(cái)務(wù)、中電投控領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，中層干部、職工群眾代表21人參加了座談會(huì)。
    李曉春總會(huì)計(jì)師首先通報(bào)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況。一是此次會(huì)議的主題是“嚴(yán)格黨內(nèi)民主，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅；一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、執(zhí)行力和效率低下等問題。會(huì)前，集團(tuán)公司黨組專門召開三次學(xué)習(xí)會(huì)議，狠抓思想教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司十二條規(guī)定內(nèi)容。班子成員還在總部12個(gè)支部及所屬22家企業(yè)廣泛開展調(diào)研，共征求到意見建議211條。根據(jù)這些意見建議，班子成員深刻剖析、認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，并反復(fù)修改。二是民主生活會(huì)期間，班子成員圍繞著主題，展開了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，大家有交流有交鋒有交心，有共識(shí)有共振有共勉，達(dá)到了預(yù)期效果。三是認(rèn)真整改提高，做好會(huì)后各項(xiàng)落實(shí)工作。會(huì)后，集團(tuán)公司黨組共制定了11個(gè)方面、36項(xiàng)制度建設(shè)的任務(wù)，其中科學(xué)民主決策機(jī)制、工作落實(shí)機(jī)制、健全干部激勵(lì)機(jī)制、完善公務(wù)接待機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行等五項(xiàng)內(nèi)容為重中之重。
   座談會(huì)分為兩個(gè)層面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子；二是中層干部和部分職工群眾代表。中電財(cái)務(wù)、中電投控兩家公司班子成員積極發(fā)言，向集團(tuán)公司提出了一些意見和建議，主要概括為四方面：一是希望集團(tuán)公司進(jìn)一步完善總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、強(qiáng)規(guī)范，在提高落實(shí)能力上下功夫，使其真正落地生根；二是希望集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)能多關(guān)注金融板塊的業(yè)務(wù)，從制度和政策角度加強(qiáng)對(duì)兩家公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)作、品牌建設(shè)等方面的支持；三是期待集團(tuán)公司能加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，特別是加大領(lǐng)軍人才的選拔力度。四是集團(tuán)公司應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，特別是在前瞻性行業(yè)領(lǐng)域中提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。中層干部和職工代表分別結(jié)合自己的工作實(shí)際和心得體會(huì)踴躍發(fā)言，希望集團(tuán)公司針對(duì)中電財(cái)務(wù)和中電投控的特殊定位出臺(tái)更符合兩家公司實(shí)際的職工業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；集團(tuán)公司應(yīng)該結(jié)合不同企業(yè)的實(shí)際，在建立人才招聘體系、加大信息化建設(shè)的力度、塑造先進(jìn)企業(yè)文化等方面多下功夫；希望集團(tuán)公司多組織有意義的活動(dòng)，增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)各所屬企業(yè)的聯(lián)系和溝通。
    李曉春總會(huì)計(jì)師在聽取完職工代表發(fā)言后作了重要講話。他充分肯定了大家所提出的意見和建議，認(rèn)為對(duì)于其中涉及的機(jī)制問題、考核問題、人才培養(yǎng)問題都是集團(tuán)公司構(gòu)建科學(xué)發(fā)展新體系過(guò)程中的核心所在。李曉春總會(huì)計(jì)師表示要將此次座談會(huì)大家所關(guān)心的問題進(jìn)行詳細(xì)的整理，并向黨組做專題匯報(bào)，在后續(xù)的整改落實(shí)環(huán)節(jié)中重點(diǎn)加以解決。最后，李曉春總會(huì)計(jì)師要求中電財(cái)務(wù)、中電投控全體職工要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、努力進(jìn)取，為推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展新體系建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。